Unternehmensleitbild
FAROS Pension & Asset Advisory
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie die Werte, die es sich selbst gibt und die aktiv gelebt werden. Wir sind stolz darauf, bereits bei Gründung 2003 ein ehrgeiziges Unternehmensleitbild entwickelt zu haben, das den Menschen und Best Practice in den Vordergrund stellt und dessen Umsetzung bis heute regelmäßig durch die Fairness Stiftung bestätigt wird.
Wir wollen führender Asset Consulting Berater im deutschsprachigen Raum werden. Daher braucht es eine Unternehmenskultur, in der die Interessen der beteiligten Gruppen „Mandanten“ und „Berater“ fair und gleichgewichtig vertreten werden. Nur in einem derartigen Umfeld können Kreativität und Eigeninitiative in Höchstleistungen umgewandelt werden. Diese Unternehmenskultur, die sich in letzter Konsequenz nur durch das gelebte Handeln entwickelt, wollen wir anhand folgender seit 2003 bestehender Leitbilder konstituieren und weiterentwickeln:
FAROS Pensions & Asset Advisory arbeitet immer nach dem Prinzip „Best Practice“ und dem neuesten Erkenntnisstand der Wissenschaft. Als serviceorientiertes Unternehmen werden wir den Bedürfnissen unserer Kunden im hohen Maße gerecht und wollen eine sichtbare Wertsteigerung für sie erzielen. Dabei gilt für uns jedoch der Grundsatz „Qualität vor Quantität“.
FAROS Pensions & Asset Advisory wirtschaftet und arbeitet nachhaltig. Unter Nachhaltigkeit verstehen wir nicht nur den ressourcenschonenden Einsatz von Mensch und Umwelt, sondern auch die Leitlinie, die Folgen unseres Handelns auf zukünftige Ereignisse zu überprüfen. Beratungsmandate, bei denen die Entwicklung von Interessenkonflikten oder unproduktiven Ergebnissen absehbar ist, lehnen wir ab. Langfristige Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen stehen bei uns vor kurzfristigen Gewinnaussichten.
FAROS Pensions & Asset Advisory erhebt Offenheit und Transparenz zur Geschäftsgrundlage. Dabei werden unsere Geschäftsprozesse so weit wie möglich offengelegt, damit unsere Kunden ein realistisches Bild davon erhalten, was wir zu leisten imstande sind.
FAROS Pensions & Asset Advisory zielt auf Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern, indem eine Umgebung der Fairness geschaffen wird. Unsere Wertschöpfung soll sich durch Wertschätzung entwickeln. Teamarbeit ist für uns in dem Zusammenhang der Schlüssel zum Erfolg. Teamfähigkeit bei Mitarbeitern einzufordern und zu bewahren, ist für uns wichtigste Personalentwicklungsmaßnahme.
FAROS Pensions & Asset Advisory nimmt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst. Die Familie gibt uns Rückhalt und ist wichtig für den Erfolg. Personalwirtschaftliche Maßnahmen, die diesen Wertekodex unterstützen, werden von uns gefördert.